Hospital Provincial Inmaculada Concepción en conjunto con el Inap realiza capacitación sobre Inducción a la Administración Pública.

La jornada formativa abordó el marco jurídico de la función pública, los principios de transparencia y las responsabilidades de los servidores del Estado dominicano.

En el marco de las acciones orientadas al fortalecimiento de las competencias de sus colaboradores, el Hospital Provincial Inmaculada Concepción desarrolló una jornada de capacitación sobre Inducción a la Administración Pública, organización del Estado, ética, integridad gubernamental y régimen disciplinario, con el propósito de promover una gestión institucional eficiente, transparente y comprometida con el servicio a la ciudadanía.

La capacitación tuvo cuatro encuentros en los cuales se tocaron diversos temas para fortalecer la atención a la ciudanía. El primer encuentro estuvo enfocado en la introducción a la Administración Pública y la organización del Estado dominicano. Durante esta sesión se abordaron los conceptos fundamentales del Estado, sus elementos constitutivos, la separación de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como los fines y funciones que corresponden a la Administración Pública.

Asimismo, se estudiaron las principales disposiciones legales que regulan el funcionamiento de las instituciones públicas, entre ellas la Constitución de la República Dominicana, la ley No. 200-04 sobre libre acceso a la Información Publica, la Ley núm. 41-08 de Función Pública, la Ley núm. 247-12 Orgánica de la Administración Pública, Ley núm. 47-25 Ley de Contrataciones Públicas, y la Ley núm. 107-13 sobre los Derechos y deberes de las Personas en sus Relaciones con la Administración Pública.

La jornada también incluyó contenidos relacionados con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), entidad responsable de la formación, capacitación y profesionalización de los servidores públicos en el país, destacando la importancia de la educación continua para fortalecer las competencias del talento humano y contribuir a la modernización del Estado.

Como parte del Módulo 2, dedicado al servidor público, la ética y la integridad, se profundizó en los principios y valores que deben orientar el comportamiento de quienes desempeñan funciones en las instituciones estatales mostrando la ética e integridad como pilares fundamentales del servicio público.

Entre los temas desarrollados se destacaron la diferencia entre ética y moral, la integridad pública, la transparencia, la rendición de cuentas y el papel de la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG), así como las funciones de las Comisiones de Integridad Gubernamental y Cumplimiento Normativo (CIGCN), contempladas en el Decreto núm. 791-21.

De igual manera, se abordó el régimen ético y disciplinario establecido en la Ley núm. 41-08, incluyendo los derechos y deberes de los servidores públicos, la clasificación de las faltas, las sanciones correspondientes, las incompatibilidades en el ejercicio de la función pública y las garantías del debido proceso.

Los contenidos también resaltaron la importancia del mérito, la igualdad de oportunidades, la profesionalización y la responsabilidad en el desempeño de las funciones públicas, así como los mecanismos de transparencia y acceso a la información que contribuyen a fortalecer la confianza de la ciudadanía en las instituciones del Estado.

La capacitación contempla, además, el conocimiento de herramientas de monitoreo, evaluación y calidad de la gestión pública, entre ellas el Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP), orientadas al seguimiento del desempeño institucional y la gestión por resultados.

A través de estos espacios de formación, se busca fortalecer los conocimientos de los participantes sobre el funcionamiento del Estado dominicano y fomentar una cultura de servicio basada en la ética, la integridad, la innovación, la responsabilidad y el respeto a los derechos de la ciudadanía, así como el compromiso con una administración pública eficiente y transparente.

La formación reafirma la importancia de que cada servidor público asuma sus funciones con compromiso y vocación de servicio, contribuyendo al desarrollo de instituciones más eficientes, transparentes y orientadas al bienestar colectivo.

La capacitación estuvo facilitada por el Lic. Dionicio Ripoll Concepción y contó con la visita de Bellaniris Santos, coordinadora del Inap en la región.